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成都办托管中心加盟需要什么
发布时间:2018-07-12 12:06

托管中心虽然是校外教育新兴份细分市场,市场潜力不可谓不大,但是在市场竞争日益激烈的今天,想要办好一个托管中心还是需要经过重重考验。那么,如何经营好一家托管中心

 

祝博士根据国家的重大部署,将品牌定位调整为“一站式课后优管家”。通过图书阅读馆、小记者、小舞台、创客机器人、3D打印等项目,实践中小学综合素质教育,主要培养孩子学习兴趣,塑造孩子行为习惯,提升孩子综合能力,以专业、专注、专心为“一站式课后管家”服务做出不懈努力。

 

那么祝博士如何招老师呢?

 

 一、确认维度

    通过工作分析,了解这个岗位要通过面试要考察这哪些维度。由于面试时间有限,维度一般要控制在5个左右。

 

 二、确定维度评分标准

    比如,你想招一名老师,首先要知道培训学校需要什么样素质的老师,这就需要制定培训教师岗胜任力模型:

    个性——性格 →乐观 情绪控制 主动性

    个性——动机 →职业价值观 职业兴趣

    能力——本能力 →言语理解 数字运算 思维策划 资料分析 逻辑推理

    能力——职业能力 →表达能力 控场应变能力 沟通能力

    专业知识与技能 →行业知识 专业技能

 

三、设计面试题

    设计各维度可选择的面试试题,形成结构化面试题。根据机构的用人要求要制定相应的面试试题,如果有可能还要尽量形成题库,保证面试问题的科学性。

 

四、对面试题试测

    对同一个问题,各个应聘者回答不一,可以先把这些试题保留下来,以备之后对面试题试测之需。

 

五、实施面试

    一场真正的面试进行下来是很烧脑的,面试官需要知道怎么控制面试的进程和节奏,一般有四个环节:

    暖场

    通过寒暄和问候,缓解应聘者的紧张情绪

    浅切

    切入应聘者较为熟悉的话题,利于发挥

    深聊

    短兵相接,利用各种面试技巧深入对话

    答问

    调节气氛,回应应聘者的问题以示尊重,告之后续流程并表示感谢

 

以上是祝博士教育全国1200多家加盟校区实际经营管理中会用到有效方法,希望对各位已经开托管中心,或者准备开托管中心的你有帮助哦!

 

想了解更多的资讯,可以随时拨打(微信)18565115772  QQ:2825037593  公众号:TGBZN6 曾老师